3月15日，南大環規院在南京大學鼓樓校區組織召開技管干部述職暨交流研討會，全體集團領導、相關院所干部、職能部門代表和業務部門核心骨干代表等共計80余人出席會議。

      全體技管干部分兩組依次開展述職，認真總結回顧了上一年度的履職亮點，分析存在的問題和改進措施，并展望了2025年度的重點工作和舉措。隨后進入集中交流研討環節，兩組分別派代表就組內的亮點、重點內容做了凝練匯報。總師辦就技管干部2024年度履職考核結果的整體情況做了通報和剖析，對履職優秀者予以鼓勵表揚。

       隨后，與會干部圍繞技管干部的發展定位、職責邊界、履職要求等議題展開了充分研討，發言內容思考深刻、立意長遠、引人共鳴，展現了集團干部良好的精神風貌和專業水準。

       最后，集團領導對本次述職研討進行了深入點評。總裁張以飛提出，技管干部需要放平心態、展望未來，走出個人舒適區，深度賦能經營工作。董事長吳俊鋒指出，技管干部應對自己的未來發展充滿信心，更積極的走出去展現自己，并與部門負責人做好互相借力和支撐。黨委書記陸朝陽在點評中對技管干部的付出和成長作出了充分肯定，鼓勵大家團結一心、擁抱變化、保持成長。