火熱七月，濃情盛夏，為助力新員工快速轉換角色及適應工作環境、加深新員工對集團文化與價值觀的理解、增加新員工間的團隊默契與凝聚力，集團于7月15-17日組織開展了2022年度暑期集訓，來自總部和分支機構的新員工、實習生參加了此次集訓，活動由集團組織人事辦主辦，總師辦和黨政辦協辦。

本次集訓為期兩天半，培訓內容涵蓋實地參觀、課程培訓、團建交流、業務院見面會、歡迎晚宴、結業測評等環節，形式豐富、趣味叢生。

15日下午，本期集訓在“實地參觀”中拉開帷幕，新員工們參觀了南大校園、南大校史館、集團展廳以及集團的辦公科研場所，通過講解員細致全面地講解，大家充分了解和感受了集團的發展沿革、業務類型以及南大的歷史文化和校園氛圍。

實地參觀

16日上午的開幕式，首先由集團總工程師董迎雯致開幕辭，并在會上宣讀了首批項目經理認證結果并為項目經理代表頒發證書。項目經理及新員工身份，都是職業生涯的新開端，在項目經理代表的引導下，新員工佩戴上新的工作證，新起點，新征程，夢想將從環規院集團啟航。隨后，助理總裁佘雁翎宣讀了2021年度新銳員工表彰決定并為新銳員工代表頒發了獲獎證書。

開幕式后，暑期集訓第一堂課由集團總裁陸朝陽以《我們共同的事業》為主題進行授課，陸朝陽總裁對新員工的加入表示歡迎，并以“集團發展的歷史與目標、員工成長的路徑與保障、企業文化的傳承與共鑄”為主線，層次分明地闡釋了集團企業文化的精髓及如何在環規院集團取得良好發展，讓新員工深受鼓舞。

集團總裁陸朝陽講授第一課《我們共同的事業》

培訓課程系統全面，由集團管理人員、技術專家、項目經理、市場和行政人員代表擔任講師，為新員工帶來了商務禮儀、辦公軟件、管理制度、職業生涯等課程，并與學員進行了熱烈的座談互動。深入淺出的講授為新員工在融入集團的過程中注入了動力和信心，為即將開啟的新征程奠定了良好基礎。

座談互動

      為進一步提高團隊凝聚力、提升協作和溝通能力，本次集訓組織了團隊作戰的“冰壺競技”活動，讓新員工在相互熟悉的同時充分感受團結協作的重要性。

拓展活動“團結協作”、“冰壺競技”

      在業務院見面會上，通過業務院行政代表簡述工作范圍及特色、新員工自我介紹及現場交流等環節，進一步增進了新員工對業務院、所的了解，同時也打破了新員工間的陌生感。

業務院見面會

      16日晚上，組織人事辦精心準備了新員工歡迎晚宴，精彩的個人才藝表演、激動人心的抽獎環節，整個晚宴氣氛溫馨且活躍。

新員工歡迎晚宴

       17日下午，為了解新員工的知識接收和技能掌握情況，組織人事辦設置了線上結業測評和評優環節。現場公布了優秀講師及優秀講解員的票選結果，并對優秀講師代表進行了表彰。綜合結業測評及現場表現情況，現場評選出優秀學員并給予了獎勵。

認真作答結業測評優秀講師、優秀講解員代表風采

優秀學員代表風采

       炎炎夏日，炙熱與欣喜并存，本次集訓安排緊湊、內容多樣，讓加入環規院大家庭的每一位新成員，通過短期培訓，不僅對集團有了全面的認識，更對集團的發展前景和個人的職業發展充滿信心。環規院集團將為大家提供廣闊的平臺，夢想比星光璀璨，讓你我懷揣夢想，奔赴星海，不負韶華。